三峽集團青年發展促進會海外(巴西)分會組織開展集體學習
信息來源:三峽國際能源投資集團有限公司
發布日期:2017年07月26日
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在三峽集團青年發展促進會的指導下,在巴西公司黨支部和三峽國際團總支的領導幫助下,根據三峽集團青年發展促進會海外分會的統一部署,近日,巴西分會在三峽巴西總部圣保羅辦公室組織開展學習交流活動。

活動首先傳達并集體學習了盧純董事長在集團公司“五四”表彰大會上的講話精神。隨后活動邀請巴西公司張俏影博士以“企業發展與個人成才”為題做專題學習發言。張俏影結合自身崗位工作實踐,向大家詳細介紹了巴西公司研發創新管理體系的建立過程、各項科技創新項目最新進展、當前電力行業科技創新趨勢,以及自身在巴西工作的成長與收獲。最后,與會青年員工們就如何在“海外一線”鍛煉成才進行了深入討論與交流。

本次活動是三峽集團青年發展促進會海外分會(巴西分會)開展的首次活動。經共同研究,會上還擬定了巴西分會2017年下半年活動計劃與執行方案。

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走近三峽巴西

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中國三峽(巴西)有限公司于2013年10月在圣保羅成立。截至目前,巴西公司已成功投資17個水電項目和11個風電項目,裝機規模達827萬千瓦,成為巴西第二大私營發電企業、第一大私營清潔能源企業。

根據總部戰略部署,巴西公司確定了三步跨越發展規劃:

第一步 采取參股合作的方式,低風險進入市場,冷靜觀察,虛心學習,并著手建設自己的本地化團隊,推廣三峽在巴西的品牌形象;

第二步 通過資產并購,做大資產規模,實現穩定的現金流,形成較為完整的本地化經營能力,進入行業第一梯隊;

第三步 整合中國和巴西兩個水電大國的優勢力量,開發巴西大水電項目,促進中巴產能合作,提升價值創造能力,打造全球大水電開發的典范。

在業務上實現了跨越式發展的同時,巴西公司始終高度重視公司治理和風險管控,公司發展十分穩健。在實現贏利水平逐年大幅增長,國有資產保值增值的同時,巴西公司建設了一支優秀的國際團隊,形成較完善的現代企業管理體系。目前,巴西公司擁有780名員工,其中中方員工22人。

這22名中方員工的平均年齡為34歲,是一支以青年為主體,年輕有活力的隊伍。他們長期扎根海外一線,在各自的崗位上“敬業、協作、創優、奉獻”。

下面讓我們來認識其中的六位來自不同崗位的青年員工代表。

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一、 經營管理多面手:顧立更

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顧立更,29歲,中共黨員,碩士研究生,2012年畢業于河海大學,后加入三峽國際后一直從事巴西業務,目前在三峽巴西投資管理部工作。他始終甘于奉獻、勇于奮斗,在三峽巴西逐步成長為業務骨干。

2013年底三峽巴西掛牌成立,顧立更同志率先響應公司號召,首批奔赴巴西常駐。為做好投資管理工作,他一方面不畏艱辛地多次深入電站現場,全面掌握資產信息;另一方面認真研究項目材料,加強與合作伙伴的溝通,為管理層決策提供有力支持。

因工作需要,顧立更同志還努力奮斗,將自己磨煉為多面手。在巴西大水電項目投標期間,他承擔了技術盡調、市場盡調和投資匯報等多項工作,用辛勤工作支持了公司中標。而后他又全面參與了公司整合與電能營銷工作,以公司利益最大化為目標,幫助公司實現朱比亞和伊利亞電站順利交接和兩次電能拍賣圓滿完成。

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二、 運行維護耕耘者:李俊

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李俊,35歲,中共黨員,碩士研究生畢業,一級注冊建造師,現任三峽巴西公司運維部維護經理。

2009年參加工作,先后在長江電力檢修廠,三峽電廠從事水輪發電機組檢修及維護工作。2012年7月至2016年7月,李俊作為專業技術負責人,負責三峽電廠左岸發電機組機械部分的檢修及維護。根據工作實踐,發表了《水電機組推力軸承受力調整工藝改進》等多篇技術論文并取得兩項實用新型專利,解決了實際運行問題,提高了設備檢修效率。

2017年1月,李俊赴巴西參與控股電站的檢修維護工作,結合國內電站運維管理經驗,對巴西控股電站運維管理體系進行梳理總結,積極與巴方同事交流電站運維管理先進經驗。同時,他還參與了伊利亞、朱比亞兩座電站設備技術改造的技術管理工作。

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三、財務安全守護者:鄒宜峰

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鄒宜峰,33歲,碩士研究生,2011年畢業于澳大利亞悉尼科技大學工程管理專業。2012年入職三峽國際資產財務部,現任職三峽巴西公司財務控制部高級分析師。

2013至2014年曾參與中央企業外經貿發展專項資金申報工作,為三峽國際申請獲得專項資金補貼4.37億元人民幣;2016年初,鄒宜峰克服家庭困難,主動申請常駐海外并加入了三峽巴西中方財務團隊;在2016年決算審計中,面對大水電項目特許權資產如何確認這一財務難題,全力配合審計人員,成功的解決了兩國之間會計準則的差異及轉換問題;在2017年預算申報中,多方協調集團公司、三峽國際及巴西公司財務團隊的工作,按時保質完成預算申報工作。

鄒宜峰在財務管理工作中勤懇敬業,有很強的責任感。同時他認真學習,不斷更新知識結構,向更高的目標挑戰。

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四、技術改造急先鋒:劉榮仁

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劉榮仁,33歲,中共黨員,河海大學碩士研究生畢業,參加工作以來,他始終奮戰在生產一線,作為三峽、葛洲壩檢修項目部機械技術負責人,完成了機組B級及以上檢修21臺,以及5臺水輪機、3臺發電機的改造工作,積累了豐富的水輪發電機組檢修及改造經驗,迅速成長為專業技術骨干。

為響應集團拓展海外業務需求,2017年1月,劉榮仁以發電機改造專家身份任職于三峽巴西工程技術部,負責巴西伊利亞和朱比亞兩座電站發電機改造工作。他苦研設備資料,深入現場,迅速掌握朱比亞和伊利亞電站設備狀態,短短的半年已完全融入巴西團隊。他憑借豐富的水輪發電機組改造經驗,對朱比亞和伊利亞電站首批機組的改造技術要求、質量控制方案、詳細設計等進行審核把關,確保了首批技改工作的順利實施,并在第二批機組改造前期策劃中發揮了重要作用。

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五、 業務開發先行者:張婧媛

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張婧媛,27歲,中共黨員,三峽巴西公司業務開發部高級分析師,曾參與TPI股權并購、朱比亞及伊利亞水電競拍及杜克能源巴西股權并購等多個項目,見證了三峽巴西一步步發展為巴西第二大私營發電企業的過程。

從項目初步分析到盡職調查,再到投標及交割,張婧媛經歷了每個項目的全過程。這幾個項目節奏都十分緊湊,特別是朱比亞及伊利亞水電競拍項目,從巴西政府正式發布公告到投標只有短短的42天,張婧媛全身心投入,加班加點,在自己負責的領域深入了解細節,認真對待每個問題,與中國及巴西同事共同完成全面深入的項目投資分析。

張婧媛在業務開發工作中對巴西政治經濟環境、電力市場及業務模式等有了更為深刻的理解,積累了經驗,同時,她不斷探索自己不熟悉的領域,向更高的目標挑戰。

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六、 科技環保智多星:張俏影

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張俏影,27歲,本科畢業于清華大學環境學院,2016年美國哈佛大學工程科學(環境方向)博士畢業后加入三峽集團,現任巴西公司科技研發部高級分析師,同時兼顧水電項目的相關環保工作。

去年張俏影到三峽國際后,根據工作需要,她先后參與了杜克巴西并購項目和大水電第一批技改招標的相關工作,為了解和熟悉巴西公司業務打下了較好的基礎。隨后,張俏影主動請纓前往海外一線鍛煉。2017年1月加入巴西公司科技研發部后,她配合巴西部門主任,建立起巴西公司科技研發工作的管理體系,同時擔任電站保證容量季節性調整優化、金怡貝治理等生產科研課題的項目經理。

張俏影的巴西主任這樣評價她:“張俏影有很好的職業素養和綜合素質,不需要經歷職場新人的過渡期,已具備獨立思考和開展工作的能力。”

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